Митът за “лошите” и “добрите” емоции
Защо жадуваме за някои чувства, а от други се срамуваме?
Научно доказано е: ако се научим да приемаме каквото и да е преживяване като естествени сигнали, ще разберем по-добре себе си и другите.
“Не се тревожете!” Чуваме тази фраза още от детството от роднини, учители и непознати, които виждат нашата загриженост. И получаваме първата инструкция как да се отнасяме към негативните емоции. А именно, те трябва да се избягват. Но защо?
ЛОШ ДОБЪР СЪВЕТ!
Здравословният подход към емоциите подсказва, че всички те са важни за духовната хармония. Емоциите са маяци, които сигнализират: тук е опасно, там е удобно, можете да се сприятелите с този човек или по-добре е да се пазите. Да се научим да ги осъзнаваме е толкова важно, че дори е странно защо училището все още не е въвело курс по емоционална грамотност.
Защо този съвет ” не се безпокойте” наистина е “лош”? Произнасяме го с добри намерения. Искаме да помогнем. Всъщност такава помощ само отвежда човек от разбирането на самия себе си. Вярата в магическата сила ” не се тревожи” се основава на идеята, че някои емоции са еднозначно негативни и не могат да бъдат изпитани.
Когато разделим емоциите на строго позитивни( и следователно желани) и отрицателни ( нежелани), се оказваме в ситуация, която програмистите наричат “Garbage in, Garbage Out” (GIGO за кратко). Ако въведете грешен ред код в програмата, той или няма да работи или ще даде грешки.
Ситуацията ” Garbege in, Garbage Out”, възниква, когато научим няколко погрешни схващания за емоциите. Ако ги имате, е много вероятно да се объркате в чувствата си и да нямате емоционална компетентност.
1. Митът на валентността на емоциите: когато представяме всяко чувство по отношение на това дали е приятно или неприятно, независимо дали е желателно за нас или не.
2. Ограничена работа с емоциите: когато смятаме,че чувствата трябва да бъдат или подтиснати или изразени. Не знаем как да изследваме чувството, което ни обзема, и се стремим бързо да се отървем от него.
3. Пренебрегване на нюансите: когато не разбираме, че всяка емоция има много граници по интензивност. Ако почувстваме леко раздразнение при нова работа, това не означава, че сме направили грешен избор и трябва незабавно да се откажем.
4.Опростяване: когато не сме наясно, че е възможно да изпитаме няколко емоции едновременно, те могат да бъдат противоречиви и това не е причина да се съмняваме в психичното си здраве.